সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত সংস্থায় চাকরিতে বয়সসীমা নির্ধারণের অধ্যাদেশে সংশোধন

সরকার সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত ও স্ব-শাসিত সংস্থায় চাকরিতে প্রবেশের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ৩২ বছর নির্ধারণসংক্রান্ত ২০২৪ সালের অধ্যাদেশে আংশিক পরিবর্তন এনেছে। সংশোধিত বিধান অনুযায়ী, যেসব সংস্থার নিজস্ব নিয়োগ বিধি বা প্রবিধানমালায় কোনো পদে সরাসরি নিয়োগের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছরের বেশি নির্ধারিত ছিল, সেসব ক্ষেত্রে সেই বয়সসীমা অপরিবর্তিত রাখার সুযোগ দেওয়া হয়েছে।

আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিভাগ সোমবার এ বিষয়ে নতুন অধ্যাদেশ জারি করেছে। অধ্যাদেশটির নাম দেওয়া হয়েছে ‘সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল কর্পোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থাসমূহে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’। সংশোধনীটি অবিলম্বে কার্যকর হবে বলে জানানো হয়েছে।

নতুন অধ্যাদেশে ২০২৪ সালের নভেম্বরে জারি হওয়া অধ্যাদেশের শিরোনাম, প্রস্তাবনা এবং ধারা ১-এর উপধারা (১) ও ধারা ৩-এর দফা (গ) থেকে ‘আধা-স্বায়ত্তশাসিত’ শব্দটি ও সংশ্লিষ্ট চিহ্ন বাদ দেওয়া হয়েছে। একই সঙ্গে একটি নতুন উপধারা যুক্ত করা হয়েছে।

সংযোজিত উপধারায় বলা হয়েছে, ধারা ৩-এর অন্যান্য বিধান সত্ত্বেও যেসব সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল কর্পোরেশন বা স্ব-শাসিত সংস্থার নিজস্ব নিয়োগ বিধি বা প্রবিধানমালায় কোনো পদে সরাসরি নিয়োগের জন্য বয়সসীমা ৩২ বছরের বেশি নির্ধারিত রয়েছে, সেসব ক্ষেত্রে পূর্বের বয়সসীমাই বহাল থাকবে।

উল্লেখ্য, গত বছরের ১৮ নভেম্বর জারি হওয়া অধ্যাদেশে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের সব ক্যাডার এবং সিভিল সার্ভিসের আওতাবহির্ভূত সরকারি চাকরিতে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর নির্ধারণ করা হয়েছিল। পাশাপাশি স্বায়ত্তশাসিত, আধা-স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল কর্পোরেশন ও স্ব-শাসিত সংস্থার যেসব পদে সরাসরি নিয়োগের বয়সসীমা ৩০ বা অনূর্ধ্ব ৩২ বছর ছিল, তা ৩২ বছরের মধ্যে সীমাবদ্ধ করার বিধান ছিল। তবে প্রতিরক্ষা বিভাগ ও আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর ক্ষেত্রে বিদ্যমান বয়সসীমা অপরিবর্তিত রাখা হয়েছে।